![]() |
![]() |
![]() |
|||||||||||
Системы управления внутренним освещениемДля освещения помещений каждый раз необходимо создание концепции освещения. Каждая концепция должна, прежде всего, учитывать потребности человека, а также особенности архитектуры помещения.
В зависимости от поставленной задачи система управления должна учитывать как отдельные светильники, так и все помещение/здание в целом. Что касается светильников, то речь идет здесь о регулировании силы света в зависимости от времени суток, количества естественного света и факта присутствия. Например, оборудованный датчиками освещенности и присутствия торшер Siteco Futurel 5MS автоматически поддерживает постоянный уровень освещенности в помещении, а также автоматически выключается, если в течение определенного времени помещение пустует. Что касается помещения/здания, то речь идет здесь о формировании отдельных осветительных групп, для каждой из которых программируются соответствующие сценарии. В помещениях универсального назначения могут быть использованы различные сценарии в зависимости от того, как оно используется в настоящий момент: для приема гостей, семинара, заседания, конференции или презентации. Современные системы управления позволят наиболее эффективно использовать имеющиеся светотехнические и технические особенности отдельных осветительных приборов для создания таких сценариев. Кроме того, они позволяют осознано экономить электроэнергию и снижать производственные расходы. Все более ужесточающиеся требования в отношении эффективности эксплуатации зданий и создания комфортных условий пребывания в них обуславливают применение современных цифровых систем управления, обеспечивающих реализацию широкого спектра задач. Экономические аспекты>- Авторегулирование, в зависимости от времени суток- Стабильная система, защищенная от внедрения из вне- Интеграция в систему управления зданием - Удобство обслуживания, уведомление о сбое или выхода из строя- Централизованное управление
Структурные аспекты- Возможность создать оптимальныу систему управления.
|
|
||||||||||||